Vamos a sembrar ingenieros
Elena Rico Villegas, directora del Clúster de Energía Eléctrica, tiene claro el nudo del sector que representa: la industria nunca le ha dicho a la universidad lo que va a necesitar en cinco años, y esta tampoco le ha preguntado a las empresas de manera adecuada lo que requieren. Es, como ella lo dice, un tema de comunicación. De ahí la importancia del encuentro entre estos dos sectores convocado ayer por el Programa de Transformación Productiva (PTP) del Gobierno Nacional.
“¿La energía qué es? Es un bien que todos consumimos y la gente lo demanda. ¿Quién lo demanda? Nosotros como usuarios. Pero si la industria no está en crecimiento...”, cuestiona Rico Villegas luego de recordar que durante una época el sector eléctrico estuvo rezagado, dada la falta de construcción de obras grandes y ante el pobre crecimiento del país que no tenía demanda.
De ahí que durante un buen tiempo empresas como EPM, ISA e Isagén no se ocuparan en contratar nuevo personal. Por lo tanto, los ingenieros no tenían trabajo.
Sin embargo, la directora del Clúster fija en 2005 el año en que la industria se reactivó a raíz de una razón esencial: la seguridad.
“Comenzó a subir el nivel industrial, la demanda de energía se empezó a disparar y comenzaron a desarrollarse proyectos de generación, transmisión, distribución, y entonces empezó a haber trabajo para todo el mundo. Y empezamos a demandar profesionales y jóvenes, pero ya no los había”, manifiesta la directora del Clúster de Energía Eléctrica.
Educación y formación
“No hay antecedente en la ciudad de eso: vamos a sembrar ingenieros desde el jardín, y los vamos a acompañar. ¿Y sabe cuál es nuestra línea? La investigación y la innovación”, apuntó de forma categórica Byron Álvarez, jefe del programa de Energía Eléctrica de la Institución Educativa Pascual Bravo.
“Posiblemente los primeros ingenieros yo no los vea cuando se gradúen. Pero estamos sembrando, que es el tema importante de esto”, afirma Álvarez, para quien la ecuación de la formación de ingenieros que contribuyan al sector productivo no es cuestión de dinero, sino de un trabajo conjunto con las empresas.
“Las empresas debemos tener también un componente importante en formación”, asegura Faber Alberto Díaz Ospina, gerente de Ambiente Soluciones, una empresa que desarrolla productos y servicios basados en la energía solar.
“Más que una ciudad innovadora, somos también una ciudad recursiva. Lo somos por el mismo aspecto cultural y nuestra formación en valores desde nuestros principios”, comenta Díaz Ospina al hacer hincapié en que la base productiva del país la constituye en un 93 % las pequeñas y medianas empresas (Pymes), por lo tanto se debe estimular el trabajo de las universidades.
Otro empresario invitó a que las compañías tengan más en cuenta las tesis de grado de los estudiantes, pues estas son “abiertas” y constituyen un gran aporte.
“Si queremos tener líderes, debemos educarlos”, manifiesta por su parte Rico Villegas, quien insiste en que por lo general la educación se le endilga al hogar y a las instituciones, pero “resulta que la educación es de toda la vida. Y uno realmente a través del tiempo también se educa”.
Fuente:
elmundo.es